today I would like to speaking about balancing
some of managers when starting work in company suddenly fire or employ staff. so
today I would like to speaking about balancing
some of managers when starting work in company suddenly fire or employ staff. so
در انتخاب مدرس فروش، مشاور فروش، مدرس بازاریابی، مشاور بازاریابی دقت کنید در انتخاب مدرس و مشاور خود دقت کنید.
چند نکته در مورد انتخاب مدرس و مشاور در حوزه بازاریابی فروش برند و مدیریت
1- یک جمله است که می گوید ((در رفاقت مراقب آدم های تازه به دوران رسیده باشید به دیواری که تازه رنگ شده تکیه نمی دهند))
من این جمله را به این شکل نیز تفسیر می کنم که در انتخاب مشاور و مدرس مراقب آدم های تازه به دوران رسیده باشید مراقب کسانی که به تازگی فقط با تبلیغات و هزینه های گزاف تبلیغاتی در دنیای مجازی و فضای مجازی تبدیل به مشاور و مدرس شده اند باشید.
2- دوستان عزیز فضای مجازی متاسفانه فضایی شده است که هر کسی به راحتی با کمی هزینه و با انتشار چند عکس و فیلم می تواند به راحتی خود را به عنوان مشاور و مدرس معرفی کند همانطور که قبلا نیز گفته ام سعی کنید در انتخاب مشاور و مدرس، ریشه و اصالت فرد را بررسی کنید و مطالعه کنید که این فرد قبلا کجا بوده و از کجا به این رشته رسیده؟ رشته تحصیلی مدرس و مشاور چه چیزی بوده، آیا در این زمینه تجربه اجرایی و عملیاتی داشته؟ شغل قبلی اش چه بوده؟ آیا تالیفات و مقالات مرتبط داشته یا خیر؟
3- دوستان عزیز لطفا با چند عکس و فیلم و با استعلام هزینه کم تر فریب برخی از مشاوران و مدرسان تازه به دوران رسیده را نخورید
4- دوستان عزیز مراقب مدرسان شو من باشید بسیاری از مدرسان در این حوزه ها فقط شو من هایی هستند که با اغراق در زبان بدن وارد این حوزه شده اند
5- برخی از مدرسان و مشاوران حوزه بازاریابی فروش برند و مدیریت بدون داشتن تجربه عملیاتی و حرفه ای، و صرفا با حمایت های اطرافیان و تشویق های بی مورد افراد غیر حرفه ای و برخی از سازمان ها و به علت نبود متخصص کافی و عدم داشتن فیلتر مناسب برای انتخاب بهترین ها وارد این حوزه شده اند که دقت و مطالعه و تحقیق واقعی شما می تواند بهترین روش برای انتخاب مشاور و مدرس این حوزه باشد.
موفق باشید